为深入贯彻落实学校关于干部队伍建设的部署要求，持续提升后勤管理干部履职能力和专业素养，进一步推动学习成果向工作实践转化，7月15日，bevictor伟德国际举行2026年主任经理研修班、管理人员培训班开题汇报会。会议围绕学习教育、课题研究、开题答辩和总结提升等环节展开，进一步明确研修方向，凝聚发展共识，引导广大后勤管理干部坚持以学促干、以研促行，为学校高质量发展和“十五五”规划实施贡献后勤力量。后勤党委书记魏勇，bevictor伟德国际部长刘萍，bevictor伟德国际党政班子成员及各监管办公室、服务中心、校医院管理骨干参加会议。

学习教育环节，bevictor伟德国际部长刘萍结合当前校园运行实际，对暑期安全重点工作进行了专题部署。围绕高温、台风等季节性风险防范要求，刘萍从压实安全责任、强化风险防控、加强重点区域隐患排查、完善应急值守机制等方面提出明确要求，并结合校园长期运行电气设备专项排查、暑期施工安全、消防安全、食品安全等重点任务，对暑期校园安全保障工作进行了系统部署。她强调，安全是学校事业发展的底线，也是后勤工作的生命线，全体后勤干部要始终树牢底线思维，坚持源头治理，强化责任落实，以扎实细致的工作举措，全力保障暑期校园安全稳定，为新学期开学做好充分准备。

开题汇报环节，主任经理研修班和管理人员培训班七个课题组依次汇报研究方案。各课题紧密围绕物业管理、教师住房、膳食与交通运输、能源环境、校园修缮、校医院建设、大物业运营保障、校园基础建设、智慧服务与师生体验等重点领域展开，立足后勤管理实际，坚持问题导向，聚焦管理难点和服务需求，系统阐述研究背景、总体思路、实施路径和预期成果，充分体现了广大管理干部深入调研、主动思考、协同研究的工作状态，也展现出以课题研究推动业务创新、以实践探索提升治理能力的积极探索。

总结讲话中，魏勇以《不断学习 成为更好的自己》为题，与全体学员分享了关于学习、成长与管理创新的思考。他结合学校“一校三区”建设、“十五五”规划实施以及人工智能快速发展的新形势，提出管理干部要始终保持学习意识和创新意识，不断审视已有经验和工作方式，主动适应新时代后勤管理的新要求。魏勇强调，学习不仅是能力提升的重要途径，更是推动个人成长和事业发展的内在动力，要让学习成为一种责任、一种精神追求、一种生活方式，在服务学校改革发展中不断创造新的价值。

本次开题汇报会既是两个培训班阶段性学习成果的集中展示，也是bevictor伟德国际深化干部培养、推进课题研究的重要起点。下一步，bevictor伟德国际将持续发挥主任经理研修班、管理人员培训班的平台作用，坚持以学促研、以研促干、以干促效，引导广大管理干部把学习成果转化为破解实际问题的思路办法，把课题研究转化为推动工作的具体举措，把履职能力转化为服务学校事业发展的实际成效，不断提升后勤治理能力和服务保障水平，为学校“十五五”高质量发展提供更加坚实有力的支撑。